| “育人”是企业人力资源开发工作的重头戏。自清海电气公司创建以来，对各级员工特别是骨干人员进行有计划、有针对性的培训。清海电气相关员工培训的工作，都由公司培训部牵头组织领导及各专业技术方面的高级技师及专家人才进行。设备完善以及灵活的内外培训队伍，每年培训100人次以上，每年用于公司内部职工培训的经费达20万元以上。
几年来，清海电气先后建立了多工种内部实践培训管理体系，十分重视利用企业内外的知识资源培养自己的人才，对人才队伍的质量提高起到了极大的促进作用。为了加大培训力度，公司还将继续投入更大的资金为企业自身不断培养出更有用的人才。 |
